Вот уже более десяти лет я занимаюсь технологиями бизнес-обучения. И вот к какому выводу я пришел: обучение в группе работает как составная часть личной или корпоративной системы обучения. Если просто отправить людей на тренинг и после сказать им:

В нашей стране немало собственников, которые пришли в бизнес после достаточно продолжительной работы по найму. В результате горизонт планирования остается таким же, каким он был в прежнем статусе, ― один месяц. От таких собственников часто приходится

В моей практике бывают случаи, когда собственник убежден в том, что его ситуация очень специфична и никто не в силах ему помочь. Он говорит об уникальном продукте, уникальной компании, уникальной отрасли. Он в плену стереотипа «Моя специфика очень